Thru Her Looking Glass

最近閱讀不少文章
很多文章還是探討7年級生(ME世代) 一些優缺點，
其中很多提到一個缺點，在還是職場新人時，不喜歡做所謂重複的雜事
甚至認為做一次就好，想趕快學更多，而有急躁的狀態 (但往往新人雜事特多~!)

加上最近我在公司看到的一些狀況
有一點點感想，我回想我新人時的狀況，提供一點點我的想法

說實話，我覺得跟世代沒關係，有企圖心的人，絕對不想一直做重複性高，不用動腦的雜事
新的AE要每天剪報
新的祕書要做填表格
新的工程師要對線路
新的店員要多打掃一點

我常在想，做這意義何在?
一次就好了吧~為何一直做?何時可以做新的工作?

我想提供一點點的思考方向

1.為何要做這些事?重要性在哪?
    公司不是花錢請人，做所謂不重要的事，這些事一定很重要，那一定要能知道這些事重要在哪?
    去發掘，去了解，去思考，他對你的前輩，有什麼重要的幫忙?
    這過程可以更了解未來的工作，也可以讓自己有一點點成就感

2.一做再做，一直重複?
   若是這樣，看有沒有辦法，讓自己越做越快，且用各種新鮮的方法，得到高效率，與準確性
   最後分析不同方法的優缺點，與造成的效果
   當你在weelky report 時，可以把你創新的做事方法與後果分享給你老闆，我相信，會得到不錯的回應
   還有代表你，已經完全升任，可以學新的東西

3.如上，萬一還是沒有馬上得到新的任務，那因為你的純熟與速度，
   會多出一點時間，好好看書，充實自我吧~
   也因為你發明許多方法完成工作，得到腦力激盪的機會


簡單來說
當所謂的雜事需要來處理時

問自己，如何創新方法，或是沿用舊法，純熟的在老闆指定時間內完成
生出時間，檢討今天是否做的比昨天快又好，原因如何?
甚至多出時間，去讀書或讀更多公司文件或學習銷售技術.............等等

事情一樣，但自己跟自己比，想辦法快速準確做完，生出時間自我學習，
或是同要時間，但做的更完美，比老闆要的還要多與棒
我覺得這是不錯的方法，來面對新人時期的心態
參考看看囉~


重點還是要正確地完成老闆的工作，無論多無聊

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by akko
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