Thru Her Looking Glass

七年級跟六年級
最大的差別
就是
〔對吃苦的抗壓性〕

因為七年級前半
剛好是承接上一輩最大的果實
上一輩和上上一輩都苦過來　苦怕了
給下一代最好的保障與呵護
有時
過了頭
就真的是害了他們的一生

現在
有這樣不知道怎麼去形容的
〔教育部長〕
阿花不敢想像
台灣未來　會是什麼模樣

我是七年級生
但我覺得如果是老闆交代的還好
只是有些時候是 老鳥叫你去做的
偏偏會遇到，不能做的比他還突出，也不能做的很差
太突出惹人忌妒，太差被人閒，真不知道，職場的鉤心鬥角，
有什麼好玩的

有產值的人..
不需要重複做雜事..
因為老闆請來就是把產值兌現.變現.折現....
因此上班時間..就是拼命把產值.兌現.變現.折現...

沒有產值的人..
老闆花錢買的就是時間..買下時間來充人數...
充人數之餘..當然不是花錢請來看看報紙.聊聊天....
更不會花錢請回來訓練...訓練完畢也只是..最專業的充人數人員..

出社會要看清[事實]..現實是..殘酷的..
既然是殘酷的..還不看清楚..還要粉飾太平的人..那就繼續..賣..時間吧..
產值 必須在20歲之前就建立了..
出社會..就是讓全世界評分的時候了...
好殘酷?好無情?
星光大道..不就是證明嗎..要練好的人來參賽..不是來邊練邊賽...
沒練好的人..回家去練吧..練好的人..直接頒獎換獎品了...
有理想有抱負..請用實力證明...
[出社會]是不分年紀的..大家都在同個環境下[求生存]..
不是7年級生才有這樣的問題..出社會的[人]都會面臨相同問題..
可是..可是..老師.和長輩都沒說出社會是這樣評分的阿...
老師.長輩..只要我們把學業成績的分數..弄高..就..就好了阿..
20歲就不需要法定代理人了..要自己負責了..[小時候]不學好..20歲就直接懲罰囉.

PS:一技之長..前提必須是要能夠在這個世界上[合理]的換取[金錢]..才是專長..

以上是 真話 還是假話..或是笑話.. 看得懂自然明白囉..
看不懂 就請..妥善..販賣自己的時間..來換取生活費..加油唷

明天會更好..只因為今天已經夠糟囉..

我們公司有個七年三班的新人
當我同事在教她的時候
她居然反問說:我都會了~那妳要做什麼
同樣是七年級的我~看到這樣的人~
真的有點不知道該說啥了~

想太多，新人多做雜事只不過是沒有其他重要的急事給新人做而已
所以只好叫新人玻璃擦乾淨點，拖地多拖個兩回
老實說還要多擠一點工作出來分配給新人的老鳥也是挺辛苦的
要給他們有事做，又不能給人起反感..當然啦還有其他的理由

要說小的說的不是事實的話，到處都會有那種
「我才剛來就分配給我一個大案子，操的半死」
的這種Blog內容，誰說新人就一定都是做些雜事

教新人~~
做的好不怕你沒事可做
絕對是一件一件接著作
但現在帶新人
簡直是舊人大考驗
第一次作給你看
第二次邊作邊說明幹麻這樣做
第三次你做給我看
有什麼問題咱們再商量
就是有人對他說禁止這麼做的時候
還會頂:為什麼不可以?你告訴我誰說不可以?誰說的?
那我之前說明是白癡行為?
總覺得教了一星期該會的事
一下指令
兩手一攤:我不記得了!我還不熟!你做給我看!
那你來這裡幹什麼?
擺濫的嗎?
這是我新帶的"一批"是~沒錯~"一批"新人
給我的狀況
同事常是氣到無話可說
我們還被要求帶人不可以用罵的
說話不能大聲
結果是新人比我們還大聲
結果什麼事都不會做
我確實每天都有幹架的衝動

我沒帶過新人 = =
我也沒當過新人，我做過的公司都很神奇，
都是我一進去就莫名奇妙被賦予重任，
然後當我發問的時候還會被說，
你不是來上班很久了嗎..
(如果剛上班3天算很久的話...)
之後，等過了幾個月後....
才會有人突然想到，我是新進人員...
然後才會開始問說要不要幫你介紹公司和其他人@@

也許快坐滿三個月不算是新人...
但是我真正有參與作業流程的時間只有3周...
其他時間是在放假..(這是因為在學校工作所以有暑假的原因)
但是現在...我要開始管我下面的10個員工了...
如果有不懂的要問之前帶的同事沒想到卻會被嫌煩...
也不想想自己是有花多少的心做交接呢?
在6年級最後一班的我...也不是做第一份工作了...開始覺得有時真的是環境造就草莓族的誕生...

TO cosmed168:
以我七年級前半的心態來看
其實有很多七年級前半的人並不是爛草莓
但卻莫名要背負這沉重的標籤

現在失業率高並不完全是我們的錯
是整個大環境的改變
不論是價值觀或通貨膨脹下的種種影響
以往五六年級那個年代是只要你肯努力總能熬出頭
但現今連唸到碩士或從國外回來都不一定能找到理想中的工作
為何都要怪罪在七年級的頭上?

其實我現在看八年級也有點這種感覺 包括我弟^^"
希望他們在好的環境下能有更好的人格發展XD
哈哈 真的老了..


TO 路過:
這種情形還真的滿常見的
就是要你不能搶走他的功勞吧XD

因為老鳥會心想
如果這小毛頭做得比我好
那我哪來的面子繼續待在公司?
若你做得不好 說不定他又會被上頭怪罪沒教導好呢..

這種還不算什麼勾心鬥角
社會是很黑的啊..orz


TO sky:
還滿認同你的想法..
很多事很早就確定了你以後在社會上會是什麼樣的人
我想出社會前就有產值的人 基本上少之又少
通常他們擁有優渥的資源.環境.以及良好的教育
所以在別人還只知道死讀書上大學的時候
他們就想好以後要成為什麼樣的人了
當然更重要的是他們知道自己在做什麼
是有想法的 而不是被照顧好好的飼料雞XD
剩下的 就是用經驗去換取經驗的我們

akko的這篇有個很好的觀念
讓我們有個思考的方向..
在重複這些看似無意義的事情當中
這些動作對身為新人的我們更是重要
很多人會忽略 不耐煩 覺得沒必要
於是乎放棄 埋怨 乾脆當米蟲 之類的

我認為我還算是個新人
一開始我有這種概念
只知道這是好的 對自己有益的
卻忘了去思考為什麼??
基本的底子打好之後
以後在做任何事都會習慣去思考吧
這是我很欠缺的呢..

謝謝你的回應:)

TO rismy66:
老實說
我還真的有問過其他同事"那妳要做什麼?"XDDDDD
但我真的是很直覺沒想太多的脫口而出..
因為她似乎把該做的事都請我幫忙了啊XD

後來才發現這句話真的很傷
尤其對一個很想認真把你教會的老鳥orz

所以後來我都少說話多做事 以免說錯話@@
請你同事放寬心 別想太多
說不定他跟我一樣脫線脫線XD


TO Kaizin:
帶新人真的不是普通的累
而當妳有每天必須完成的工作量
還必須多挪出一點時間去幫他想要做些什麼才好?
所以想到這就不得不佩服起那些老鳥了XD

「我才剛來就分配給我一個大案子，操的半死」
這種事也常聽說
還是要看工作性質吧
如果做的順利 真的會替新人增加很多信心!^^


TO CARA:
真是辛苦你了...orz
聽起來很偉大吶!!
而且不是一個 是一批~
老鳥真的是要有無比的耐心 耐心 還是耐心XD

TO WENNER:
只能說你應該是有天賦異稟的長處吧!哈哈~
感覺是個可造之材 ^_________^
加油吧!


TO sherry:
推你最後一句 "開始覺得有時真的是環境造就草莓族的誕生"
出社會瞬間從"幸福的學生"被壓縮到"什麼都要會的社會人"
這種事似乎司空見慣....
沒想到其實不論任何年級也都會發生這種事@@
一起加油!!:D

我是一個7年級生!先前也覺得為何老闆一直叫我做同一件事,
做了快1個月以後,某天老闆找我聊天,他說事情除了要(會做),還要(做的好)進而(做的快)
我覺得這句話很有道理,當你沒基礎時,就想飛會摔的很慘了的...
還有就是心態問題!目前的新鮮人是(以自我為中心來去想事情)!甚至目中無人!
所以想讓他們體向你的想法,可以說是天方夜譚!
目前我對這種人的對應方式是,讓他們去碰釘子吧,不然永遠沒辦法跟他們溝通!!
小小的抱怨一下@@因為7年級對7年級更難相處

是WEEKLY

雖然我都30了
卻是現在這個辦公室的新人
一大早要從夾報等雜事做起
也沒啥好抱怨的

Alinson

TO WEEKLY:

「事情除了要(會做),還要(做的好)進而(做的快)」
所以地基一定要打好，不要急著想飛啊XD
真的～七年級頭對七年級尾已經很頭大了
怎麼越說越覺得自己好老～哈！

TO Alinson:

對啊～這沒什麼好抱怨的
只是很多人會忘了自己不管幾歲
在不同的領域都還是個新人

對了 之前那首汽車廣告的歌 是誰唱的呢
歌名是...?

是LG Shine 手機廣告曲
朴慧京-Yesterday

原來是我記錯了
不過妳知道 Mazda3廣告
就是一片紅色 的那個廣告的主題曲
是誰的歌嗎?
也是超好聽的
最近好像是Ford Focus廣告主題曲也很好聽喔

ps.那妳有yesterday這首嗎?可以傳給我嗎?
Thanks ^^